SOLUTIA GLOBAL HEALTH SOLUTIONS, es la división de SOLUTIA especializada en proyectos dirigidos a la mejora de la salud organizacional desde el conocimiento y la aplicación de los modelos de la OMS y del INSST, así como la orientación de los ODS.
Analizar la situación y acompañar en la implementación de los planes de acción sobre las principales áreas de bienestar.
Aportar un estudio de la gestión de las ausencias en la empresa y propuesta de líneas de mejora para la reducción
Aportar las herramientas necesarias para aprender a cuidar de la salud de personas y empresas.
Gestionar recursos de salud que mejoren el día a día de los empleados, demás de aumentar su implicación y reducir sus ausencias.
Dotar a las personas de las herramientas necesarias para su adaptación y crecimiento dentro de las compañías
Nuestra metodología de trabajo pone foco en la calidad del servicio, orientado a personas y resultados, es por lo que ponemos gran empeño en todo el proceso previo a la puesta a disposición, con un exhaustivo proceso de selección llevado a cabo por expertos en el sector y una valoración técnica que garantice el correcto servicio.
La clave del éxito de todo servicio reside en nuestro empeño en el liderazgo de los equipos con un trabajo de dirección y control, además de una comunicación continuada que nos permite ser proactivos en el día a día. Las funciones de dirección y control harán que podamos elaborar y adaptar protocolos, seguimiento del cumplimiento de objetivos pactados, garantía de continuidad del servicio…
Expertos en profesionales de la salud.
Experiencia en gestión asistencial.
Cobertura nacional.
Implementación de protocolos estandarizados.
Reporting adaptado a objetivos.
Expertos en salud Psicosocial.
Conocimiento legal y operativo en la implementación de proyectos.
Gestión integral de la formación.
Formación multicanal.
Modelo propio de liderazgo saludable.
C/ de Nicaragua, 48, Sants-Montjuïc, 08029 Barcelona
C/ Henri Dunant, 15, Chamartín, 28036 Madrid
Gran Via de les Germanies, 36-8ª – 46006 Valencia
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Outsourcing asistencial
Un servicio asistencial, no solo ayudará a asistir y mejorar la salud de las personas, además incrementará el vínculo y compromiso con la compañía, desarrollará una cultura de bienestar y podremos observar una mejora del rendimiento y la productividad de los equipos. Disponer de servicios asistenciales ofrece; reducir demoras en la atención pública, una segunda opinión, acompañamiento en trayectorias óptimas de paciente, comodidad y facilidad para los empleados, vínculo con la empresa, reducción de permisos para visita médica… |
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Desarrollo de modelos de empresa saludable
La salud física y emocional de las personas ayuda a mejorar las relaciones, a mejorar la comunicación, a gestionar correctamente las emociones, a sentirse motivados y con energía suficiente para hacer frente a las distintas situaciones del día a día. Un modelo de empresa saludable fomenta entonos de trabajo colaborativos además de productivos. |
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Gestión del absentismo
Si hablamos de entornos de trabajo saludables debemos pensar en personas identificadas con la compañía, comprometidas y entregadas, las cuales se ausentan sólo lo necesario. El absentismo es un indicador clave para conocer el nivel de satisfacción y compromiso en un entorno de trabajo saludable, saber gestionar las ausencias es un beneficio para las empresas, pero también para la salud de los empleados. |
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Consultoría
La consultoría estratégica nos servirá para diagnosticar y evaluar cuál es nuestro punto de partida para alcanzar un entorno de trabajo óptimo para empresas y personas. En la consultoría operativa, consultores expertos en cada área, nos acompañaran en la implementación de los planes de acción diagnosticados de la mano de nuestros consultores expertos en entornos de trabajo saludables. Dos áreas básicas e imprescindibles, para asentar y desarrollar de forma estable y duradera, una cultura de bienestar en los entornos profesionales |